2013年本人根据党委分工，分管后勤、财务工作。在保证教育教学的正常开展，为师生工作学习生活提供强有力的后勤保障方面，做了一些事情，现就本年度工作总结如下：

    一、政治思想上，坚持严格自律，服务师生不动摇。

    在作风建设上，坚定理想信念，牢记党的性质和宗旨，牢记党对干部的要求，做到大公无私，公私分明，先公后私，公而忘私；在政治纪律上，时刻提醒自己是一名党员和党的干部，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德；牢固树立为学生服务、为教师服务、为学校服务的思想，一切以学校、教师、学生的利益为出发点，热爱党的教育事业，热爱教师、热爱学生，工作兢兢业业。

    二、业务素质上，坚持不断学习，与时俱进争先锋。

    牢固树立不断学习的思想，把学习作为一种政治责任，作为提高自己业务素质的重要途径，努力提高学习的自觉性， 增强学习的针对性和实效性。自觉参加政治学习与业务学习，认真参加党的组织生活与其他学习活动，能虚心向学校其他领导、教师学习，学习大家的敬业精神，时常提醒自己，要以他们为榜样，坚守岗位，不忘自己的职责。能够紧跟教育发展形势，不断学习教育的新思想、新观念，不断用创新精神改进自己的工作方法，提高自己的工作质量。认真反思自身的言行，总结过去的经验和教训，真心实意地改进作风，改造思想，立高尚师德，树良好师风，积极履行了一名教育工作者应该履行的职责。

    三、行政管理上，坚持真抓实干，注重实效讲奉献。

    根据年初制定的2013年后勤工作要点，强化“事先计划布置，中途督促检查，事后结果验收”的工作步骤，从加强后勤内部各环节管理入手，抓了如下几方面工作。

    1．抓管理，树形象。明确责任，自上而下构筑起“分级管理、分层负责”的责任体系。针对后勤职员文化水平低的特点，教育他们团结合作，分工不分家，形成工作面前齐抓共管，补台不拆台，通气不赌气，齐心下活一盘棋。结合后勤工作分散、零碎、岗位多的特点，有针对性地根据每一位职工的特长，对各项工作进行细化、量化，做到既有分工，又有合作，既发挥个人潜能，又充分体现优势，及时发现先进典型，重视人的主观能动性，强调自我教育，自我完善，实施人性化管理，构建和谐校园。

    2．抓教育，比奉献。做好职工的思想教育工作，与他们谈心，经常开展爱岗敬业教育，艰苦奋斗教育，集体主义教育等。如对一些后勤人员责任心不强的现象及时进行了沟通，使他们清醒地认识到后勤工作同样是学校一项重要的基础工作，增强后勤工作的责任感和光荣感，树立以校为家、爱校光荣的集体主义观念和主人翁精神，从而立足本职岗位，争做一流工作，争创一流业绩。

    3．抓常规，讲实效。在财务管理上，一方面严格执行财务收费政策，及时公示上级收费文件，杜绝乱收费行为；另一方面，严格收支预算，做到一分一厘不乱花，继续做好化债工作，确保学校各项工作正常运转。在食堂管理上，严格按照A级量化分级管理操作流程，确保原料进货关、环境卫生关、餐具消毒关、食品贮存关、职工体检关。坚持食品留样和餐具消毒，树立“学校安全无小事”的意识，并得到了上级的好评。在保持良好校园环境上，加强了园林的维护，做到及是除草、打药、施肥与抗旱，保障了学校大型活动花卉供应，实现了校园夏季有花，冬季有叶的要求；水电维修工勤人员坚持每天教室水电设施询查制度，定期对寝室水电设施进行检查及维护，学生宿舍及教工住宅随叫随到，杜绝浪费，减少了开支；加强了凝晖楼屋面钢构加固、油漆维护和老校区道路的维修；对学生宿舍的热水系统、墙面、水池、床、柜、门窗、灯、空调、电话、玻璃、纱窗及校园垃圾桶等进行了维修，并对教室空调、开水器进行了维护及保养。

    4．抓建设，求发展。根据学校发展要求，为了落实教代会“一户一套住房”的决定，对校内职工住房进行了清理，通过走访、调查，开展深入细致的思想工作，基本实现了教代会决定，保障了教师的根本利益；在落实“教育小区”住房分配问题上，通过制定分配方案，多次与上级主管部门沟通，与教职员工对话，较好地完成了“教育小区”住房分配，解决了教职员工的后顾之忧，使他们能更好地为教学服务。

    在今后工作中本人将做到以学校利益为重，以工作为重，以大局为重。发扬求真务实、雷厉风行的工作作风，进一步增强为师生服务的责任感，始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态，弘扬改革为先的创新精神，牢记发展为上的历史使命，为大家多办事，办实事、多服务，服好务，为建设和谐校园添砖加瓦。

2013．12．25